Odată cu progresul științei și tehnologiei, lucrătorii mașinilor-unelte sunt muncitori cu înaltă calificare care joacă un rol important în societate. Situația actuală este că multe fabrici nu pot recruta mașiniști sau, dacă o fac, stau câteva zile și apoi pleacă. Acest gen de lucruri deranjează mulți șefi.
Editorul a mai aflat despre unii mașiniști care lucrează în companii mari. Unii îi ajută pe alții cu procesare, iar unii sunt propriii lor șefi mici. Un maestru a dezvăluit că, practic, câștigă 8,000 pe lună, ceea ce este relativ normal. În acest caz, dacă lucrează Salariul unui maestru cu un șef mic este cu siguranță mai mare.
Dar au mai spus că dacă lucrezi într-o fabrică, salariul va fi mult mai mic relativ vorbind, dar nu au spus suma concretă. Au dat doar o idee grosieră. Salariul lunar este întotdeauna la începutul 5,000. Până la urmă, sunt și tehnicieni. În comparație cu lucrul pe șantier, munca într-o fabrică ar trebui să fie relativ ușoară. Mai mult, nu este ușor pentru un student proaspăt absolvent să găsească un loc de muncă cu un salariu de 5,000 yuani.
imagine
Care este motivul pentru care este dificil pentru fabricile de prelucrare mecanică să recruteze mașiniști? Și de ce nu o poți păstra?
Este posibil ca mulți oameni să nu știe prea multe despre mecanica fabricii. Aceasta este o muncă tehnică și doar oamenii din industrie vor ști mai bine. Dacă ne uităm doar la salariul mecanicilor, salariul lunar este în jur de 8,000, ceea ce este încă un salariu bun. Acum nu este ușor să găsești un loc de muncă cu un salariu de 8,000, dar chiar dacă salariul nu este rău, mulți mecanici spun că nu vor să lucreze în continuare.
În primul rând, să aruncăm o privire asupra situației de bază a mașinilor. Deoarece sunt locuri de muncă tehnice și operatori speciali, aceștia necesită un nivel ridicat de cunoștințe și abilități, rezultând relativ puțini lucrători calificați. Ca mașinist senior, bunul simț necesar pentru mașiniști, cunoștințe de bază despre desene mecanice, potrivire extremă și rugozitate a suprafeței, fire, materiale metalice, materiale nemetalice, piese mecanice utilizate în mod obișnuit, prelucrare la rece, prelucrare la cald, tratarea suprafețelor, asamblare, Electricieni, scule comune, echipamente comune de prelucrare. Trebuie să stăpânești aceste tehnici de bază și alte aspecte ale cunoștințelor. Cuplat cu software-ul de programare CNC UG, puteți lucra cu ușurință. În același timp, trebuie să aveți abilități de operare corespunzătoare, instalarea și întreținerea de bază, instalarea, depanarea și întreținerea unor echipamente mecanice și alte abilități de operare. Deși este relativ ușor să începi ca mecanic, foarte puțini sunt cu adevărat pricepuți în asta.
În al doilea rând, munca mecanicului este complicată și grea, iar salariul este în general mic. Când are loc o defecțiune mecanică, mecanicii recrutați în fabrică vor fi folosiți ca lucrători de întreținere. Când nu există astfel de probleme, este posibil ca aceștia să fie nevoiți să lucreze mai multe pentru a face alte treburi. Este obișnuit să lucrezi ore suplimentare în timpul reparațiilor de urgență și să te grăbești după mărfuri, iar munca mecanicului are anumite riscuri. În zilele noastre, oamenii născuți în anii 90 și 00 nu sunt dispuși să facă o muncă murdară și obositoare. Deși locurile de muncă de mașinist sunt insuficiente, tinerii sunt reticenți în a alege această carieră. Cunoștințele mecanicilor sunt actualizate rapid și chiar mecanicii experimentați nu pot face ceea ce își doresc. Deși mecanicii veterani au o bună înțelegere a principiilor mecanice de bază și sunt familiarizați cu echipamentele mecanice generale. Cu toate acestea, deoarece utilajele de înaltă tehnologie sunt actualizate rapid, vechii mașini sunt puțin în pierdere pentru cunoștințe noi, cum ar fi controlul software-ului de programare mecanică UG. Tinerii nu învață tehnologia de programare CNC UG, iar vechii mașiniști au dificultăți în actualizarea noilor cunoștințe. Ca urmare, sunt din ce în ce mai puțini mașiniști calificați care pot satisface nevoile fabricii, ceea ce duce la o lipsă de forță de muncă pentru mașiniști.
imagine
Ceea ce este mai important este că munca pe care o fac mecanicii este murdară, obositoare, periculoasă și adesea nu este luată în serios. Uneori, nimeni nu te vede când faci ore suplimentare, dar ești văzut când ești liber și crezi că înșeală, așa că șeful tău îți va atribui alte sarcini. Dar, în general, cel mai mare motiv pentru care mașiniștii își părăsesc locurile de muncă este că veniturile lor nu sunt proporționale cu eforturile lor și sunt supuși unei presiuni și pericole mari. Cred că acesta este principalul motiv pentru care angajații își părăsesc locul de muncă.
Ultimul lucru pe care vreau să-l spun este că mașiniștii sunt un tip de muncă indispensabil. Dacă vă place această carieră, rămâneți la ea, și există tehnicieni și ingineri superiori care înțeleg cu adevărat tehnologia (dacă puteți stăpâni proiectarea mecanică UG și programarea UG CNC) Există mulți oameni care câștigă zeci de mii. Sper ca toată lumea să poată lucra împreună și să trăiască o viață din ce în ce mai bună. Odată cu dezvoltarea noilor tehnologii, nu doar CNC, multe ocupații tehnice sunt în scădere odată cu creșterea producției inteligente. În acest caz, schimbarea carierei este o mișcare neputincioasă, dar rămânerea la ea poate să nu fie ultima soluție. În această eră a dezvoltării rapide, cea mai bună alegere este să ții pasul cu evoluția vremurilor.
