Disney Strategy consideră că o echipă ideală trebuie să aibă următoarele trei roluri: gânditor, critic și făcător.
Un gânditor doar gândește sălbatic, se gândește la strategii și propune diverse sugestii, chiar dacă sunt nerealiste; criticii se specializează în muncă critică, examinând sugestiile gânditorilor din diferite unghiuri, pentru a găsi cele mai bune; Creați soluții implementabile din propunerile optimizate, transformând intențiile strategice ale gânditorului în realitate.
O echipă este așa, o companie este așa și o țară nu face excepție.
Societatea germană este o structură ideală de „echipă Disney”. Criticii nu lipsesc în Germania. Acest lucru se datorează în primul rând atitudinii raționale a publicului față de critică. Mai important, educația germană încurajează elevii să gândească independent, să nu urmeze orbește autoritatea și să se gândească la probleme din mai multe perspective. Diversitatea de gândire creează o societate multiculturală.
Datorită diversității societății, Germania a produs loturi de mari filozofi, educatori, sociologi, psihologi, drept și economiști, precum Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm și alții. . Acești oameni care privesc în sus la cerul înstelat se poate spune că sunt strălucitori și au adus o moștenire spirituală prețioasă și bogăție Germaniei și întregii omeniri.
„Industria germană 4.0” de astăzi este scânteia gânditorilor, care conduce tendința de modernizare industrială în lume. Ideile schimbă lumea, așa cum demonstrează strategia „German Industry 4.0”.
Pe lângă critici și gânditori, cei care fac germani apar în număr mare și au creat renumitul „Made in Germany” cu măiestria lor rafinată. Deși Germania a cunoscut suișuri și coborâșuri, producția germană a permis economiei germane să crească constant și a susținut ferm criza din Europa. Zona euro este încă în picioare astăzi, datorită Made in Germany.
Motivul cheie pentru care producția germană este atât de puternică este că țara a acumulat o mulțime de resurse „meșteșugărești”, inclusiv ingineri, tehnicieni superiori și tehnicieni obișnuiți. Spiritul meșteșugaresc german este riguros, standardizat și meticulos. Se prevede că șuruburile trebuie înșurubate de cinci ori și nu vor înșuruba niciodată de patru ori și jumătate. Fie că sunt ingineri sau tehnicieni obișnuiți, toată lumea are abilități unice, dintre care unele sunt moștenite de la strămoșii lor, dar mai multe provin de la școli profesionale, școli tehnice și chiar universități de tehnologie aplicată din toată Germania. În plus, formarea de la asociațiile industriale germane și formarea pe teren în cadrul companiilor sunt, de asemenea, foarte frecvente.
Întrebarea este de ce sunt atât de mulți germani dispuși să lucreze ca tehnicieni în loc să urmeze în general o diplomă universitară?
În Germania, nu este rușine să fii tehnician și se bucură și de reputația și respectul altor „ocupații superioare” din societate. În ochii germanilor, ceea ce face toată lumea este doar o diviziune diferită a muncii. Fie că sunt politicieni, educatori, antreprenori, ingineri sau tehnicieni, sunt doar ocupații diferite și nu există nicio distincție între înalt și scăzut. Cuvântul „ocupație” în germană înseamnă vocație sau chemarea lui Dumnezeu, iar ocupația în care se angajează toată lumea este sacră în sensul de „vocație”. Din această cauză, nemții sunt serioși și responsabili în munca lor și se pot calma și își pot face treaba bine.
Al doilea motiv este că tehnicienii au și venituri mari. Venitul de 2,000-3,000 euro pentru tehnicienii obișnuiți nu este mai rău decât cel al absolvenților de facultate și este mai ușor să găsești un loc de muncă. Tehnicienii superiori sunt comoara întreprinderii. Venitul lor este mai mare și nu mai este o problemă să-și întrețină familiile. De asemenea, pot cumpăra case și mașini și se pot bucura de o viață de înaltă calitate. Chiar dacă îți crești singur o familie, poți să pleci și în străinătate în vacanță sau să te concentrezi pe propriile tale hobby-uri, cum ar fi colecționarea de vinuri celebre, caligrafie și picturi antice etc. Acestea nu sunt „brevete” de care se bucură doar oamenii cu studii superioare. . Absolvenții școlilor profesionale sunt, de asemenea, talente și au, de asemenea, posibilitatea de a fi trimiși în străinătate să lucreze și să beneficieze de salarii mari și subvenții de peste mări. Un prieten de-al meu a lucrat pentru Schenker Global Cargo după ce a absolvit o școală tehnică. După câțiva ani de muncă, a fost trimis la Beijing și Shanghai ca supervizor tehnic. Nu numai că a putut economisi mulți bani, dar și-a invitat și părinții să călătorească în China în fiecare an.
Al treilea motiv este că accesul la educație în Germania este foarte deschis oricui, în orice moment. Cei care sunt angajați în tehnicieni, dacă doresc să „schimbe calea”, pot aplica și pentru a intra la Universitatea de Tehnologie Aplicată pentru studii ulterioare și pot obține o diplomă de master recunoscută la nivel național după absolvire. Bineînțeles, puteți aplica și pentru o universitate cuprinzătoare după obținerea „Abitur” (diploma de liceu completă) prin tutorat și studii pentru o diplomă de master sau doctorat. Nu există limită de vârstă pentru a merge la școală în Germania, care este un exemplu tipic de viață și învățare. Prin urmare, dacă vezi bătrâni cu părul gri și bătrâne în sălile de clasă de la facultate, nu este deloc surprinzător.
Deoarece germanii au un concept universal de egalitate, tehnicienii se bucură și de venituri mai mari și pot intra în instituții de învățământ superior pentru studii ulterioare oricând, așa că mulți germani ar alege mai degrabă să fie tehnicieni decât să concureze pentru o diplomă universitară. Din această cauză, Germania nu numai că are mulți gânditori care „se uită în sus la stele”, dar are și un număr mare de făcători „cu picioarele pe pământ”.
