Eu cred că mulți tineri au astfel de „nemulțumiri” și „nedorință”, dar chiar nu există nicio cale, nu o pot face, nu au de ales.
De fapt, în industria de mașini, a existat întotdeauna o regulă binecunoscută - „cu cât ești mai în vârstă, cu atât ești mai valoros”. Indiferent dacă admiti această regulă sau nu, adevărul este că departamentele tehnice cheie și pozițiile întreprinderilor sunt dominate de un grup de „bătrâni”. Ei nu numai că ocupă pozițiile cheie ale întreprinderii, dar ocupă și majoritatea resurselor întreprinderii, în timp ce tinerii par să nu aibă întotdeauna viitor, nici speranță și nici avansare.
Să analizăm ce a cauzat acest rezultat. Numai cunoscând cauza și efectul putem vedea clar decalajul și numai cunoscând adevărul putem găsi contramăsuri.
1. Există dezavantaje în mecanismul de formare al întreprinderilor
Deși epoca în care trăim astăzi a progresat către așa-numita era Industry 4.0, în ceea ce privește mecanismul de formare a inginerilor mecanici, nu a existat o îmbunătățire corespunzătoare cu îmbunătățirea tehnologiei și a managementului nivel, fie că este o întreprindere tradițională de stat sau una în curs de dezvoltare. În întreprinderile private, sau întreprinderile finanțate din străinătate cunoscute sub numele de repere din industrie, mecanismul de formare pentru noii ingineri se bazează încă mai mult pe moștenirea „ucenicilor conducători de maeștri”, fără un mecanism de formare sistematică și științifică.
imagine
Mai mult, dacă „stăpânul” își ascunde secretele în mod intenționat, dacă un nou venit vrea să rămână singur în această industrie, s-ar putea să se confrunte cu provocări mai mari și s-ar putea să nu-și poată debuta niciodată. „Uneori este un fel de prostie, pentru că dacă maestrul nu poate „învăța pe toată lumea” câteva reguli tehnice din industrie, s-ar putea să experimentezi situația în care o groapă este mai adâncă decât acea groapă numai prin eforturi personale.
Oamenii spun adesea „toate drumurile duc la Roma”, ceea ce este corect în teorie, dar oamenii ignoră adesea o problemă, adică timpul, timpul este infinit, dar timpul tău personal este limitat și este foarte limitat, inițial a fost o chestiune a unui cuvânt de la stăpân. Dacă te bazezi pe explorarea și experiența ta personală, poate fi un munte nesfârșit și o mare de suferință. Poate chiar poți ajunge la „Roma” prin eforturi proprii, dar ziua în care ajungi poate fi și momentul pensionării. Nu mai are niciun sens.
Și știința și ingineria au un „obicei prost” foarte prost. Auzim adesea expresia „literații se privesc de sus unii pe alții”. De fapt, există astfel de probleme în știință și inginerie. Acest lucru a cauzat blocarea comunicării și comunicarea slabă în etapa de pregătire pentru nou-veniți. Pe de o parte, maestrul nu este dispus să-l învețe pe ucenic și își ascunde în mod deliberat secretele; Îi servește „eticheta profesorului”, acesta fiind unul dintre motivele pentru care tinerii mereu „nu pot ieși” și „bătrânii” nu se pot retrage.
Bineînțeles că există și excepții, propria mea experiență este o excepție, maestrul meu este foarte amabil cu mine, nu doar că m-a învățat tehnic, dar mi-a dat și o mulțime de sfaturi în viață și în muncă, care m-au făcut să fiu plin de el Din respect și recunoștință, îl cunosc de mai bine de zece ani. Deși nu am mai lucrat împreună de mult timp, în fiecare 15 august și la Sărbătoarea Primăverii, voi aduce tutun, vin și fructe să-l vizitez și să-l slujesc ca profesor. Un profesor este un profesor pe viață.
Prin urmare, ca inginer proiectant mecanic, este posibil să nu putem schimba acest sistem de moștenire a tehnologiei „vechi cu nou”, cel puțin temporar, dar încă trebuie să facem tot posibilul pentru a folosi acest sistem, în special în China, suntem o societate umană, atâta timp cât oamenii fac o treabă bună, alte lucruri vor veni de la sine, știi.
Altfel, nu poți decât să urmărești „bătrânii” cum mănâncă și beau mâncare picantă, dar ai energie mai mult decât suficientă.
imagine
2. Tragătorii de ochi sunt hrăniți cu gloanțe
Nu îmi amintesc replica din film - trăgătorii de ochi sunt hrăniți cu gloanțe. De fapt, ca inginer proiectant mecanic, în special un excelent inginer proiectant mecanic, el trebuie să fie „hrănit” cu bani.
Un excelent inginer proiectant mecanic își poate exercita în mod cuprinzător capacitatea de proiectare și ideile de proiectare numai printr-un număr mare de proiecte de proiectare diferite și își poate îmbunătăți constant abilitățile și abilitățile de proiectare în proiectarea și execuția acestor proiecte și își poate rezuma în mod constant succesul și eșecul și În cele din urmă, formează-ți propriul concept de design unic, iar suportul final al proiectelor de design este banii, așa că putem spune că capacitatea ta de proiectare mecanică provine din suma de bani pe care o cheltuiești.
De fapt, vechii ingineri mecanici nu valorează neapărat mai mult decât tinerii ingineri mecanici, dar acei ingineri mecanici care au cu adevărat experiență în proiect valorează mai mult decât inginerii fără experiență în proiect, iar vârsta te ajută doar să ai mai multă experiență în proiectare într-o anumită măsură. doar proiect. Fără sprijinul proiectelor de design, chiar dacă rămâneți în această industrie timp de 40 de ani, nu va fi de mare valoare de utilizare, darămite valoroasă.
Cu toate acestea, un proiect de proiectare mecanică este un proces pe termen foarte lung, de la cercetarea pieței, la proiectarea schemei, la producția de produs, la perfecționarea și finalizarea produsului și apoi la lansarea produsului. De la un tânăr ignorant la un bărbat de vârstă mijlocie în floarea vieții este doar o mișcare de deget. În timp ce timpul ia anii și înfățișarea, ne aduce, de asemenea, acumularea de tehnologie și abilități și ne aduce cunoștințe pe care ne putem baza și pe care ne putem baza Iar capitalul, aici merită încrederea vechilor ingineri.
Dacă compania pentru care lucrați în prezent are un număr mare de proiecte la care să participați și să găzduiți, vă rugăm să îl prețuiți, deoarece este o oportunitate rară să folosiți costul companiei pentru a obține abilitățile personale și nu este nevoie să vă faceți griji. mult despre succesul sau eșecul proiectului Totul are un cost, uneori eșecul este doar un cost al întreprinderii, dar acest tip de eșec este un fel de succes în ceea ce privește abilitățile tale personale, pentru că nu vei fi în același loc în viitor, toamna din nou, această experiență vă va aduce o valoare fără sfârșit.
Acesta este motivul pentru care prefer să-i conving pe tineri să meargă la niște companii mici antreprenoriale, pentru că aveți o mulțime de oportunități de a experimenta diverse proiecte de design și aveți o mulțime de platforme și proiecte de încercare și eroare pentru a vă atinge capacitatea și înțelepciunea personală.
Personal, până acum, am participat și prezidat proiectarea a cel puțin 50 de produse. Pentru acei ingineri de proiectare din întreprinderile de stat, acest număr s-ar putea să nu fie atins într-o viață, deoarece mulți ingineri sunt responsabili de. Toate sunt produse mature. Deși aceste produse ocupă o cotă mare de piață, ele nu au mult loc pentru design și inovație. Acest lucru este foarte nefavorabil pentru îmbunătățirea capacității personale a unui inginer proiectant mecanic, deoarece nu există experiență de proiect. , valoarea lor utilizabilă este exclusă.
imagine
3. Talentul determină înălțimea
De fapt, nu am vrut niciodată să spun această propoziție – aceasta este o profesie care necesită talent. Mulți oameni se nasc într-adevăr cu capacitatea de a face față structurilor mecanice. Am adus mulți nou-veniți, dar unul dintre ei este foarte bun. A fi capabil să realizez design-uri surprinzătoare și creative, mai ales în manipularea unor structuri, le va oferi întotdeauna oamenilor câștiguri neașteptate, ceea ce mă impresionează foarte mult, dar unii oameni sunt foarte „proști”, cel puțin în mecanică În ceea ce privește designul, găsesc este greu să fii de acord. Desigur, pot fi superiori în alte lucruri, dar chiar nu le văd potențialul de dezvoltare în această industrie.
Există și capacitatea de a accepta. De fapt, capacitatea de a accepta este bidirecțională. Nu există doar îndrumarea și învățăturile corecte ale maestrului, ci și smerenia de a învăța și de a înțelege de la ucenic. Ambele sunt indispensabile. De fapt, aceasta este o problemă de comunicare. Să cultivi, dar dacă te naști cu acest talent, vei lua mai multe scurtături în carieră, pentru că nimănui nu-i place să aibă de-a face cu „proști”, uneori este un fel de autocultivare să comunici cu oameni prea „proști”. „ , pentru că trebuie să ai răbdare și blândețe nesfârșite pentru a le satisface comunicarea eficientă, dar majoritatea oamenilor nu o pot face.
Mai ales când te afli într-o poziție avantajoasă, oricum nu ești cel care suferă, așa că poți renunța cu ușurință la comunicarea cu oameni „proști”, ceea ce îi împiedică și pe tineri să învețe rapid experiența și tehnologia din industrie. Acest lucru a dus la o „zi a succesului” aparent nedefinită.
Prin urmare, am și aici o sugestie. Fiecare nou venit trebuie să-și evalueze înțelegerea în această industrie. Această înțelegere nu este corelată pozitiv cu IQ-ul. Poate că pur și simplu nu ești potrivit pentru această industrie. Atunci Schimbați o industrie cât mai curând posibil, veți merita întotdeauna una mai bună.
Înainte de asta, am încurajat în principal mulți nou-veniți, în special mulți nou-veniți care simt că au anumite dificultăți în această industrie. Le-am spus că atâta timp cât muncesc din greu, trebuie să existe speranță, dar nu sunt de acord cu asta în adâncul sufletului. Răspunsul este doar că chiar nu pot să spun nimic care să-i rănească, pentru că fiecare tânăr are nevoie de încurajare și nu pot turna apă rece pe inimile lor fragile, dar astăzi, îmi cer scuze pentru observațiile mele anterioare, vreau să spun acei tineri care simt că nu sunt potriviți pentru această industrie. Dacă crezi că proiectarea este dificilă sau desenarea este dificilă, atunci schimbă-ți industria. Nu te spânzura într-un copac, darămite să renunți din cauza unui copac cu gât strâmb. toată pădurea.
Mai important, pe lângă talent, această industrie are nevoie de ani de perseverență pentru a obține o stare relativ liberă. Se mai poate spune că perioada de acumulare a acestei industrii este prea lungă. Pentru industria IT, poate fi „azi este foarte crud, mâine va fi crud, dar poimâine va fi frumos”, dar pentru oamenii din industria de mașini, adică „anul acesta va fi crud, anul viitor va fi crud, iar anul de după va fi crud, iar mulți ani mai târziu poate fi frumos”, ai destulă răbdare și timp să treci prin așteptare.
imagine
4. Platforma determină experiența
Valoarea unui inginer vine din experiența lui în carieră, care este mai mult din experiența de proiect pe care am menționat-o mai devreme decât din durata carierei sale. Prin urmare, la începutul angajării, trebuie să aveți o înțelegere completă și aprofundată a platformei de intrare. Dacă platforma de angajare vă poate oferi suficient sprijin pentru proiect, dacă vă poate oferi suficiente costuri de încercare și eroare și dacă vă poate oferi suficient spațiu pentru dezvoltare.
De fapt, multe sunt suficiente pentru a vă oferi suficient suport pentru proiect, fie că vă pot oferi suficiente costuri de încercare și eroare și dacă vă pot oferi suficient spațiu pentru dezvoltare.
De fapt, multe proiecte de inovare a produselor și de cercetare și dezvoltare vor fi întârziate și conservatoare într-o anumită măsură. Aceștia sunt mai preocupați de optimizarea și modernizarea produselor decât de lansarea continuă de noi produse. Prin urmare, deși aceste companii au un fundal tehnic bogat și o acumulare, dar nu ajută prea mult să vă îmbunătățiți abilitățile personale, deoarece, ca soldat în industria mecanică, trebuie să stați în prima linie, să auziți sunetul armelor și Treci prin unele războaie cu propriile tale arme și pune-ți propriile războaie. gloria și lumea.
De fapt, în această industrie, sunt foarte puțini oameni care pot deveni cu adevărat un maestru al tehnologiei, deoarece resursele reale ale proiectului sunt întotdeauna monopolizate de câțiva oameni și numai ei pot folosi cu adevărat costul companiei pentru a-și atinge propriile abilități personale și utilizarea Acest tip de abilitate personală contracarează sistemul de angajare al companiei și, în același timp, folosește și această abilitate personală pentru a-și îmbunătăți propriile canale și spațiu de realizare a valorii. Tot ce trebuie să faci este să fii acea persoană.
Prin urmare, dacă doriți să deveniți valoroși în industria utilajelor, punctul cheie nu este să așteptați zeci de ani de experiență profesională, ci să experimentați cât mai multe proiecte tehnice în cel mai scurt timp posibil. Aceste experiențe sunt cheia auto-îmbunătățirii tale. Valoarea și, în sfârșit, realizează realizarea valorii de sine, acei ingineri în vârstă care sunt încă activi se întâmplă să aibă mai multă experiență și înțelegere în aceste aspecte, desigur, unii oameni o pot face în mod deliberat, dar cred că mai mulți dintre ei sunt pasivi. , dar ai alegeri când ești tânăr.
